2014年7月10日色彩搭配师初级班预告


来源:中国色彩网 ? ? 责编:shi ? 阅读:1537 发表时间:2014/6/21 15:30:54 ? 字体:【大】【中】【小】


【课程类别】 色彩搭配初级班培训

【开课时间】 2014年7月10日
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【班级类型】全日制班
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【适合对象】
1 、企业在职设计师、企划人员(包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、 产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员);
2 、营销企划人员、管理人员;
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【培训教材】 《职业色彩搭配师专用教材》
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【学时】 48课时培训费用:2800 + 500(考证费)
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【上课地点】 杭州市西湖区学院路50号中国科学院杭州科技园805室 时尚色彩
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【联系电话】 0571-88272932(主线) 13588207231
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【传真】 0571-28822802
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【QQ】 1373438757????????国际时尚色彩教育中心为您服务!
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【E-mail】 chinacolour@126.com
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【色彩搭配师的目的】?
● 运用专业知识和技能,进行色彩搭配与设计;色彩策划与营销;色彩调查与管理;色彩研究与咨询的工作人员。?
● 引导服装、服饰设计师的设计方向,迎合消费者需要?
● 帮助设计师掌握各季型人的款式风格特征,准确把握市场发展方向 ?
● 有效提升服装、服饰陈列视觉效果,引起顾客购买兴趣?
● 有效提高服装、服饰营销员专业素质,增加顾客满意率和品牌忠诚度?
● 提高从业人员业务素质,提升企业有效竞争实力
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【主要课程】
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【主要内容】

色彩的作用 视觉表现上的色彩、生理心理上的作用、交流沟通上的作用、作为象征的作用 色彩的表现 使用色彩的工作、色彩表现必须具备的知识、色彩使用的方法、色彩的材料、作为手段而使用的色彩 色彩基础知识 色彩的性质、色彩的知觉、看色彩的方法、国际中常用的色彩体系 知觉效果 视觉效果、心理效果、材质效果、感情表现 色彩操作 色彩的属性、色调、混色、配色和调和、对比和反差、连续和分割、支配和强调、变色和变调、特殊色彩的对待 色彩计划 色彩计划的目的、色彩计划的过程、资料的收集和分析、色彩计划的内容、 色彩信息技法 形象图表分类、各个色彩形象的特色、形象与训练 色彩设计练习 色彩设计的工具及流程、流行色和流行趋势、服饰色彩设计、建筑色彩设计、产品色彩设计、产品开发与“包装”的色彩设计
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【培训方式】 认证式培训 不脱产(周末全天时间)

1、对 象: 色彩兴趣爱好者

2、学 制: 5天 考前集训1天 考试1天 共7天
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【讲座模式】 针对学员情况及自身要求,精英化小班教学

1、对 象: 相关管理人员、技术人员或是全员培训

2、学 制: 为期2---3天
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【常规模式】 全日制日间班等其它形式

1、对 象: 符合报名条件并立志于取得资格证书的人员

2、学 制: 5天 考前集训1天 考试1天 共7天
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【考核内容和证书管理】

1、采取结业笔试、色彩搭配应用进行考核。笔试主要是对专业理论知识的检测,色彩搭配应用主要是对色彩搭配使用技巧、评估及设计的实际操作考核。?
2、考试合格获得由国家劳动保障部信息化项目管理中心、国际信息化人才资格认证管理中心颁发《色彩搭配师专业能力等级证书》;?
3、资格证书由发证机构统一编号、颁发。是从业人员的合法凭证,国际、国内通用。?
4、录入证书查询系统,为用人单位提供查询服务。

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